Project Description

Wir suchen ständig für einen der größten Mobilpflege-Dienstleister in Wien ausgebildete Pflegefachkräfte mit sehr guten Deutschkenntnissen (B2) und Fachsprachkenntnissen.
Führerschein für Mobilpflege ist NICHT NÖTIG!

Anforderungen:

  • Anerkennung: DGKP, PFA, PA
  • Gesundheitsberufer-Registration, falls es vorhanden ist (seit dem 01. Juli 2018. müssen alle Arbeitnehmer, die in der Gesundheitsbranche in Österreich arbeiten möchten, im Gesundheitsberuferregister registriert sein)
  • ODER
  • Mittelstufe oder höhere (wie z.B. Hochschule/Universität) Pflegeausbildung
  • Leidenschaft und Empathie
  • erwartete Deutschkenntnisse: starkes B2-Niveau, Pflege- und Gesundheits-Fachsprachkenntnisse
    • Falls Ihre Sprachkenntnisse das Niveau A2 erreichen, haben Sie die Möglichkeit, an unserem Online-Deutschkurs teilzunehmen. Der Kurs legt den Schwerpunkt neben der allgemeinen Kommunikation auf die Pflege- und Gesundheitsfachsprache.
  • Sofortiger Arbeitsbeginn mit österreichischer Anerkennung und Registration (nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch)
  • Falls Sie keine Anerkennung und/oder Gesundheitsberufer-Registration haben, kann unser Büro Ihnen beim Erwerb der Anerkennung und/oder Registration vollständig weiterhelfen.

Was der Arbeitgeber anbietet:

  • eine sichere, langfristige Arbeitsstelle
  • keine Altersgrenze
  • ein besonders korrekter, einfühlsamer Arbeitsgeber
  • Arbeitszeit: in Voll- oder Teilzeit
    • es besteht die Möglichkeit für personalisierten Arbeitszeitplan
    • kein Nachtdienst
  • Bruttogehalt: (für 38 Stunden pro Woche)
    • Pflegeassistent:
      brutto Grundgehalt: € 2.078,80 – 2.307,30 (abhängig von den Dienstjahren) + Zuschläge
    • Pflegefachassistent:
      brutto Grundgehalt: € 2.231,90 – 2.498,80 (abhängig von den Dienstjahren) + Zuschläge
    • Diplomierte Krankenschwester:
      brutto Grundgehalt: € 2.393,50 – 2.681,20 (abhängig von den Dienstjahren) + Zuschläge
  • Zuschläge:
    • € 9,60/Monat – Reinigungspauschale
    • € 4,59/Arbeitsstunde – Kompensationszuschlag für Sonntags- und Feiertage
    • 50 % Sonntagszuschlag
    • 60 % Feiertagszuschlag
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. und 14. Monatsgehalt)
  • Verkehr:
    • der Arbeitgeber sichert eine Jahreskarte für den Wiener öffentlichen Verkehrsbetrieb ODER
    • bei Benutzung des eigenen Autos zahlt Kilometergeld: € 0,42 / km
  • Unterkunftsmöglichkeit:
    • in einer ausgezeichneten, modern ausgestatteten Wohngemeinschaft (1 Zimmer: 1 Pfleger), im 22. oder 23. Bezirk in Wien: € 352/Monat
    • bis max. 10 Dienstjahre werden bei der personalisierten Gehaltskalkulation berücksichtigt
    • falls das Kind des Arbeitnehmers krank wird, bietet der Arbeitgeber eine Kinderbetreuung während der Arbeitszeit an
    • Hilfe bei der Suche nach dem entsprechenden Kindergarten

Was der Arbeitgeber anbietet:

  • Bereitstellung und Nutzung der modernen digitalen Technologie für Dokumentation und Verkehr (Smartphone)
  • Teambuilding-Trainings, gemeinsame Programme, Freizeitaktivitäten (Grillen, Kino, Kinderprogramme, Tanz, Launch, Yoga, Pilates usw.)
  • Regelmäßige Weiterbildung während der Arbeitszeit

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Die Jobvermittlung ist für unsere Kunden kostenfrei!

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter

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